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Notícias
Allianz Seguros reúne empresários para apresentar adolescentes formados na segunda turma do Programa
Fonte: Portal Nacional de Seguros
Jovens da Comunidade Santa Rita, participantes da edição deste ano, contaram com workshops concedidos por renomados consultores do mercado corporativo, além das 360 horas de aula.
A Allianz Seguros reuniu empresários dos mais variados segmentos para apresentar a segunda turma de jovens formados no Programa de Capacitação de Adolescentes da Associação Beneficente dos Funcionários do Grupo Allianz - ABA. Após dez meses de aulas ministradas por professores do Senac, contratados pela seguradora, chegou a vez dos 23 participantes do curso iniciarem uma nova etapa em suas vidas.
"A ABA nasceu dentro da companhia, por iniciativa de nossos colaboradores. Sua história se mistura com a do crescimento das crianças que estão na associação desde os seus primeiros anos de vida. Acompanhamos esses jovens desde cedo, durante todo seu processo de desenvolvimento e formação, até chegarem a esta importante etapa, que é a capacitação para o ingresso no mercado de trabalho", diz Max Thiermann, presidente da Allianz Seguros e membro do conselho da ABA.
De acordo com Rose Oliveira, diretora dos projetos sociais da ABA, a educação é o pilar do Programa, criado em 2007 para jovens da comunidade Santa Rita, na zona Leste de São Paulo. "Trabalhamos a aprendizagem de maneira individual. Cada aluno é atendido em suas particularidades, o que contribui para o desenvolvimento de suas possibilidades. Como linhas mestras, sempre procuramos passar valores como ética e responsabilidade, que serão levados pelo grupo tanto em sua vida pessoal, quanto na profissional", completa.
O café da manhã contou com a participação de Debora Pipek, da Pipek, Penteado e Paes Manso Advogados Associados, que explicou aos convidados como funciona o processo de contratação de aprendizes, obrigatória por lei para companhias que tenham, no mínimo, sete colaboradores. Durante a apresentação da advogada, os presentes puderam sanar dúvidas relacionadas à carga horária, tempo de contrato de trabalho, entre outras questões referentes aos direitos e deveres de empresas e candidatos. "A lei do aprendiz é simples e dá oportunidade a empresas de todos os portes contratarem jovens por meio do contrato de aprendizagem", diz a advogada.
Diferencial - Além das aulas de Comunicação, Empreendedorismo, Comportamento no Trabalho, Administração de Empresas, Saúde e Qualidade de Vida, Tecnologia das Transações Comerciais, Excelência no Atendimento ao cliente e Marketing Pessoal, a edição deste ano também contou com palestras extras ministradas de forma voluntária por renomados consultores do mercado, como a especialista Célia Leão, que falou sobre Etiqueta Empresarial.
"A cada aula fomos aprendendo coisas novas e a como usar estes conhecimentos em nosso favor. Levaremos daqui boas referências de ética, transparência e compromisso com o cliente, seja ele quem for. Estamos prontos e ávidos para começar a trabalhar e se depender de nós, todos os esforços empenhados, serão, em breve, motivo de orgulho", explica a formanda Caroline Proença Lopes, de 16 anos.
O colega Roberto Ferreira de Carvalho, de 16 anos, completa. "Entramos ansiosos e inseguros, mas estamos saindo preparados e bem qualificados. Agora é começar a correr atrás, sempre buscando nos atualizar. Hoje sabemos que temos capacidade de realizar nossos sonhos e estamos prontos para isso".
Resultados - Integrantes da turma de 2008 já colhem os frutos pela participação na primeira edição do Programa, já que 85% deles estão empregados atualmente.
Voluntário do projeto há quatro anos, Luís de Medeiros, da Marsh Corretora de Seguros, conta sua experiência com o jovem formado em 2008, hoje funcionário da empresa. "Contratamos um dos formandos da primeira turma e estamos muito satisfeitos com seu rendimento. Jonathan Menezes atua hoje na área fiscal e graças à expertise em informática, trazida do seu aprendizado na ABA, está crescendo na companhia".
Os pais dos adolescentes também testemunharam as mudanças que aconteceram com seus filhos. "Durante o período do curso, percebi que minha filha amadureceu por completo e se tornou uma pessoa mais segura, responsável, determinada e decidida", afirma Vera Lucia, mãe de uma das formandas.
Associação Beneficente dos Funcionários do Grupo Allianz
Tendo como foco a educação, a ABA foi criada em 1994 por um grupo de colaboradores da seguradora em São Paulo. Nestes 15 anos de existência, já atendeu cerca de 5 mil jovens de baixa renda da comunidade de Santa Rita, localizada na zona leste de São Paulo.
O projeto, que atende atualmente 170 crianças e adolescentes entre quatro e 18 anos, contempla desde atividades esportivas (incluindo natação e xadrez), dança, artes plásticas, orientação de estudos, informática, até a capacitação profissional de adolescentes, sempre no período complementar ao escolar.
Desde 2000, a associação também oferece Oficinas de Informática para jovens e adultos, ampliando assim, o acesso a esta ferramenta indispensável no mercado de trabalho.
Allianz Seguros
No país há 105 anos, a Allianz Seguros está presente em todo o território nacional por meio de suas 60 filiais, 1400 funcionários e com o apoio de 14 mil corretores, os responsáveis pela comercialização de seus produtos e serviços para pessoas e empresas. A Allianz Seguros atua no Brasil em ramos elementares e saúde empresarial.
A Allianz Seguros é uma empresa do Grupo Allianz SE, um dos líderes mundiais em seguros e o maior da Europa. Nos segmentos de Property & Casualty, a Allianz SE é lider global. O grupo possui 180 mil funcionários que atendem cerca de 80 milhões de clientes em mais de 70 países. É líder global em serviços financeiros e figura no 20º lugar na lista atual da revista norte-americana Fortune. Além de oferecer produtos e serviços, a Allianz também se destaca na área de pesquisa de grandes riscos, estudos de sustentabilidade e nos investimentos em fontes renováveis de energia.
A Allianz SE é membro da Transparência Internacional e apóia os princípios do Pacto Global das Nações Unidas e as Diretrizes da OCDE para Multinacionais por meio de seu Código de Conduta. A organização é uma das líderes do setor de seguros no índice Dow Jones de Sustentabilidade, listado no FTSE4GOOD e no Carbon Disclosure Leadership Index (Carbon Disclosure Project, CDP6).