SEG NOTÍCIAS - Longevidade premiada

21/07/2011

Fonte: Monitor Mercantil

Em uma iniciativa inédita no Brasil, a Bradesco Seguros premiará, a partir deste ano, trabalhos voltados para o tema Longevidade. Tratam-se dos Prêmios Longevidade Bradesco Seguros, que estão sendo lançados em âmbito nacional, com o apoio da Bradesco Vida e Previdência. A iniciativa está dividida em três prêmios: Jornalismo, Meio Acadêmico e Histórias de Vida.

Os primeiros colocados de cada categoria receberão premiação em dinheiro, de até R$ 10 mil, e troféu desenvolvido por um artista plástico brasileiro. A cerimônia de entrega será durante a realização do VI Fórum da Longevidade, que reunirá especialistas internacionais em outubro, na cidade de São Paulo.

"Os prêmios longevidade Bradesco Seguros têm por objetivo estimular o estudo mais aprofundado, a disseminação das informações e a contextualização da longevidade no dia-a-dia do indivíduo, promovendo o diálogo e a troca de experiência entre gerações", explica o presidente da Bradesco Vida e Previdência, Lúcio Flávio de Oliveira. "Os prêmios reforçam outras ações que já desenvolvemos, no intuito de conscientizar e despertar a sociedade para esta nova realidade, de maior concentração de pessoas longevas em nossa população".

Nesses cinco anos, o grupo, apoiado pela Bradesco Vida e Previdência, criou o Fórum da Longevidade, que em 2011 terá a sua sexta edição; o Circuito de Corrida e Caminhada da Longevidade, que já realizou 46 edições, com mais de 132 mil participantes; e o Programa Porteiro Amigo do Idoso, lançado em 2010, no bairro de Copacabana (RJ), com o objetivo de capacitar os porteiros a oferecerem melhores serviços aos idosos.

Garantia Premiada em Goiânia

A Aon Affinity Latin America, em parceria com a seguradora QBE, está lançando o seguro garantia premiada, proteção de reparo para eletrodomésticos usados da linha branca. O seguro oferece uma extensão diferenciada da garantia contratual do fabricante, agregando valor aos bens.

"Uma geladeira quebrada em casa fora do prazo de garantia deu início ao projeto", conta a gerente de marketing da Aon Affinity, Larissa Bugarelli. "Após avaliarmos o potencial do nosso produto, buscamos um formato diferente de venda que atingisse as classes C e D e optamos por uma campanha via merchanbreak", avalia.

Para o gerente comercial da QBE, Pedro Gutemberg, a escolha de Goiânia, que possui um mercado com histórico de vendas favorável, o desenho do produto e a estratégia da campanha foram responsáveis pelo sucesso nas vendas.

Para esse primeiro mês, a expectativa é a geração de mais de 7.000 ligações e o fechamento de 1.500 vendas, mas a intenção, segundo Larissa, "é ampliar a abrangência da campanha para todo o país em até sessenta dias".

Susep prorroga prazo

A Superintendência de Seguros Privados (Susep) prorrogou por dois anos o prazo de validade das carteiras de identidade profissional do corretor de seguros emitidas a partir de 1º de agosto de 2008 e dos títulos de habilitação profissional que foram validados após 1º de julho de 2009. Tais prazos, pelas regras em vigor até agora, começariam a expirar já no próximo mês de agosto.

Segundo a Portaria 425/11 da autarquia, a partir do próximo recadastramento, que começará em agosto de 2013, tanto as carteiras de identidade profissional quanto os títulos de habilitação deverão conter prazo de validade de cinco anos. Além disso, será facultado o recadastramento por meio de certificado digital emitido por autoridade certificadora no âmbito da Infra-estrutura de Chaves Públicas (ICP-Brasil).

Seguro para motociclistas

O crescimento na frota de motocicletas no país despertou atenção do mercado segurador para os profissionais do setor, uma vez que este tipo de veículo, em julho deste ano, já ultrapassava a marca de 14 milhões no país, de acordo com o Departamento Nacional de Trânsito (Denatran), o equivalente a 21,75% da frota nacional.

Para garantir a tranquilidade de motoboys e mototaxistas já existem no mercado opções de seguro, como o seguro para mototaxistas da Previsul, comercializado apenas na cidade de São Paulo, onde a atividade já é regulamentada.

O produto garante ao motorista e ao passageiro da moto segurada uma cobertura contra acidentes pessoais, que inclui despesas médicas e hospitalares decorrentes do acidente. "O seguro tem um valor acessível, com um custo diário de R$ 1,00 pago através de um boleto a cada três meses", explica o gerente da sucursal paulista da Previsul, João Carlos de Canio.

Para as empresas de motofrete, a seguradora também tem um produto especial: seguro de vida que protege funcionário e empresa em caso de morte acidental em serviço. Para contratar é preciso comprovar o vínculo empregatício do motoqueiro seja por carteira ou por contrato de trabalho. Além disso, garante cobertura em caso de falecimento, assistência funeral e a garantia de rescisão contratual por morte que ajuda o empregador a pagar as taxas e verbas rescisórias.

Cardif Brasil apresenta programas de trainee e estágio 2011

A Cardif Brasil, empresa de seguros do BNP Paribas, inicia seus programas de estágio e trainee. Os candidatos poderão se inscrever pelo site www.cardif.com.br, para ambos os processos, até a próxima segunda-feira (25).

A expectativa da companhia é superar a marca de 2010, quando foram registrados mais de 45 mil acessos ao site da companhia, em busca de informações sobre os dois programas. Para 2011, estão disponíveis 11 vagas para novos estagiários e quatro para trainees.

O processo de estágio é direcionado a estudantes das áreas administração de empresas, ciências atuariais, ciências econômicas, comunicação social, contabilidade, direito, engenharia, estatística, matemática, propaganda e marketing, psicologia e cursos relacionados com tecnologia da informação.

Já para trainees as áreas de formação contempladas são administração de empresas, ciências atuariais, ciências econômicas, comunicação social, engenharia, estatística, propaganda e marketing e cursos relacionados com tecnologia da informação. Foi desenhada para essa modalidade uma ação com duração de 12 meses.

Para os candidatos aos dois programas que já tiverem passado pelas primeiras fases de seleção, o destaque está na aproximação com o presidente da organização, Alexandre Boccia. Foi idealizado um chat exclusivo para que, de maneira informal, os jovens tenham oportunidade de alinhar informações sobre a companhia, mercado de seguros, oportunidade de desenvolvimento e crescimento na carreira e demais assuntos.

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